Nesta quinta-feira (25/10), aconteceu a 1ª Mesa de Negociação do ACT 2012/2013 da Cobra Tecnologia. Após uma espera de quase um mês, a empresa apresentou uma proposta que não contempla os anseios dos Trabalhadores.

A empresa ofereceu somente a recomposição da inflação medido pelo IPCA, que ficou em 5,28%,  sem ganhos reais aos salários. Negou-se em discutir as seguintes Cláusulas: 

- Cesta de Alimentação, 
- Sobreaviso, 
- Horas Extras, 
- 14º Salário, 
- Auxílio Funeral, 
- Insalubridade/Periculosidade/Penosidade, 
- Repouso Semanal Remunerado, 
- Demissões sem justa causa, 
- Demissão por justa causa, 
- Progressão na Carreira, 
- Substituição, 
- Quinquênio, 
- Previdência Complementar, 
- PCCS, 
- Abono de 6 dias, 
- Adiantamento de férias em 10 meses, 
- Auxílio Educação, 
- Formação e Aperfeiçoamento dos trabalhadores, 
- Sistema de locomoção, 
- Registro de Entidade de Classe, 
- Licença Interesse, 
- Despesas de viagem, 
- Representação dos Trabalhadores no Conselho de Administração, 
- Participação no Resultados,
- Atualização das normas administrativas.

A representação dos trabalhadores (as) criticou a proposta da Cobra Tecnologia, argumentando que a empresa apresentou lucro no exercício passado e que também este ano a expectativa é de superávit, e o fruto desse lucro se deve ao empenho dos trabalhadores (as) e sendo justo compensá-los dando-lhes aumento real.

Foi questionado ainda o fato de a empresa formar duas comissões paritárias – uma para tratar sobre o tema Insalubridade/Periculosidade/Penosidade e outra para tratar da elaboração de um novo PCCS – e durante a mesa se negar a discutir esses assuntos, e sequer registrar no ACT a criação dessas comissões, o que deixa dúvidas para os trabalhadores da real intenções dessas comissões paritárias.

Além desses pontos, foram feitas críticas ao excessivo número de Normativas Internas que regem a relação entre trabalhador/empresa e a negativa de trazer assuntos, como DEMISSÕES com e sem justa causas para dento do ACT. Uma vez que temos regras muito claras para entrar no quadro de funcionários da empresa (concurso), também devemos ter regras claras para a saída desses trabalhadores.

Ainda durante a mesa, a Coordenação fez duas denúncias contra a empresa:

1 - A Irregularidade em exigir registro junto ao CREA para os técnicos.

2 - A irregularidade no sistema de ponto eletrônico de ponto, que não está em conformidade com as exigências do Ministério do Trabalho.

Participaram da mesa a FENADADOS, SINDPD-RJ, SINDPD-CE, SINDPD-DF, SINDPD-MA, SINDPD-PE, SINDPD-RN, SINDADOS-BA, OLT-RJ, OLT-DF e OLT-PE.

Mobilização 

Na manhã desta quarta-feira (24/10), a FENADADOS e o SINDPD-RJ reuniu os trabalhadores lotados na sede da empresa Cobra Tecnologia, no Rio de Janeiro, para efetuar a distribuição da PLR. Entregou para cada um dos trabalhadores um ABACAXI!

Esta foi a forma bem humorada encontrada para protestar contra o não pagamento da PLR 2011. Apesar de a empresa ter apresentado lucro positivo, as metas do PLR não foram atingidas. 

A FENADADOS  e os Sindicatos filiados entendem que o ônus disso é única e exclusivamente da diretoria da empresa e não dos trabalhadores!

A manifestação serviu para que todos fiquemos atentos à PLR deste ano!